Corso base per RLS – Iscrizioni entro il 15 maggio 2013
Descrizione
I contenuti e la durata del corso di formazione per i Rappresentanti dei lavoratori sono quelli previsti dalle disposizioni dell’art. 2 del Decreto 16 gennaio 1997, D.M. 10/03/1998 D.M. 388/2003 e dall’accordo Stato regioni del 21/12/2011 ed è conforme al D. Lgs. 81/2008 ai fini dell’aggiornamento e della formazione continua della sicurezza.
Obiettivi
Il corso è stato progettato per dare ai partecipanti conoscenze e competenze che li mettano in condizione di svolgere il ruolo di RLS contribuendo e collaborando ad organizzare e gestire in modo continuativo un sistema aziendale di sicurezza.
Contenuti e durata
Approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/2008 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute. Il percorso ha una durata di 40 ore
Destinatari
Persone elette o designate a rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.
Prerequisito:
RLS senza formazione.
Programma
MODULO A – 8 ORE – principi costituzionali e civilistici; la legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro; i principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi.
Introduzione – aspetti generali del D. Lgs. 81/2008 – dalle Direttive Europee ai Decreti Legislativi – Legislazione generale in materia di sicurezza – I soggetti coinvolti nella prevenzione (dal datore di lavoro ai lavoratori)
Ruolo della medicina del lavoro nella sicurezza – L’igiene e la sicurezza sul luogo di lavoro – La prevenzione sul lavoro e Registro infortuni – La sorveglianza sanitaria ed il medico competente.
MODULO B – 12 ORE – la definizione e l’individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi.
Definizione del concetto di rischio – individuazione dei fattori di rischio – La prevenzione – La valutazione del rischio – la rilevazione
Rischio chimico, fisico, biologico – le misure di prevenzione nel Documento di Valutazione – La sorveglianza sanitaria ed il medico competente
L’elaborazione del Documento di valutazione – Classificazione dei fattori di rischio – Il ciclo produttivo e la rilevazione dei rischi – Le modifiche, aggiornamenti, valutazione ed applicazione del Documento di Valutazione – Aspetti organizzativi .
MODULO C – 8 ORE – l’individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione.
Pronto soccorso, antincendio, evacuazione ed emergenza
Dispositivi di protezione individuali e collettivi.
MODULO D – 4 ORE – aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.
Il rappresentante dei lavoratori e la sicurezza – RLS e sindacato – Compiti e funzioni del RLS – Le specificità dell’Ente in relazione al processo delle relazioni interne
MODULO E – 8 ORE- nozioni di tecnica della comunicazione
Nozioni e tecnica della comunicazione – la comunicazione interpersonale – il coinvolgimento del RLS nella verifica del Documento di Valutazione
Alla fine del corso e del superamento della verifica finale di apprendimento verrà rilasciato attestato finale.
Quota di partecipazione
€ 220,00 la quota è da intendersi IVA esente ai sensi dell’art. 10 comma 20 del DPR 633/72 ed include una copia del materiale didattico, l’attestato di partecipazione
Sede
La sede di svolgimento è forMind – S. Leonardo Palace – Via S. Leonardo Trav. Migliaro n. 120 – 84131 Salerno
Informazioni
Segreteria tel. 089330947 – 089200623 www.formare.itformind@libero.it
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