Corso base per RLS – Iscrizioni entro il 15 maggio 2013

Descrizione

I contenuti e la durata del corso di formazione per i Rappresentanti dei lavoratori sono quelli previsti dalle disposizioni dell’art. 2 del Decreto 16 gennaio 1997, D.M. 10/03/1998 D.M. 388/2003 e dall’accordo Stato regioni del 21/12/2011 ed è conforme al D. Lgs. 81/2008 ai fini dell’aggiornamento e della formazione continua della sicurezza.

Obiettivi

Il corso è stato progettato per dare ai partecipanti conoscenze e competenze che li mettano in condizione di svolgere il ruolo di RLS contribuendo e collaborando ad organizzare e gestire in modo continuativo un sistema aziendale di sicurezza.

Contenuti e durata

Approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/2008 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute. Il percorso ha una durata di 40 ore

Destinatari

Persone elette o designate a rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

Prerequisito:

RLS senza formazione.

Programma

MODULO A – 8 ORE – principi costituzionali e civilistici; la legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro; i principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi.

Introduzione – aspetti generali del D. Lgs. 81/2008 – dalle Direttive Europee ai Decreti Legislativi – Legislazione generale in materia di sicurezza – I soggetti coinvolti nella prevenzione (dal datore di lavoro ai lavoratori)

Ruolo della medicina del lavoro nella sicurezza – L’igiene e la sicurezza sul luogo di lavoro – La prevenzione sul lavoro e Registro infortuni – La sorveglianza sanitaria ed il medico competente.

 

MODULO B – 12 ORE – la definizione e l’individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi.

Definizione del concetto di rischio – individuazione dei fattori di rischio – La prevenzione – La valutazione del rischio – la rilevazione

Rischio chimico, fisico, biologico – le misure di prevenzione nel Documento di Valutazione – La sorveglianza sanitaria ed il medico competente

L’elaborazione del Documento di valutazione – Classificazione dei fattori di rischio – Il ciclo produttivo e la rilevazione dei rischi – Le modifiche, aggiornamenti, valutazione ed applicazione del Documento di Valutazione – Aspetti organizzativi .

 

MODULO C – 8 ORE – l’individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione.

Pronto soccorso, antincendio, evacuazione ed emergenza

Dispositivi di protezione individuali e collettivi.

 

MODULO D – 4 ORE – aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.

Il rappresentante dei lavoratori e la sicurezza – RLS e sindacato – Compiti e funzioni del RLS – Le specificità dell’Ente in relazione al processo delle relazioni interne

 

MODULO E – 8 ORE- nozioni di tecnica della comunicazione

Nozioni e tecnica della comunicazione – la comunicazione interpersonale – il coinvolgimento del RLS nella verifica del Documento di Valutazione

 

Alla fine del corso e del superamento della verifica finale di apprendimento verrà rilasciato attestato finale.

Quota di partecipazione

€ 220,00 la quota è da intendersi IVA esente ai sensi dell’art. 10 comma 20 del DPR 633/72 ed include una copia del materiale didattico, l’attestato di partecipazione

Sede

La sede di svolgimento è forMind – S. Leonardo Palace – Via S. Leonardo Trav. Migliaro n. 120 – 84131 Salerno

Informazioni

Segreteria tel. 089330947 – 089200623 www.formare.itformind@libero.it

[form form-1]