SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO (Datori di Lavoro)

sicurezza lavoro

SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO (Datori di Lavoro)

(Area A – Codice 9099/02 – Durata 30 ore – Livello I – II – III)

Destinatari : datori di lavoro che assumono l’incarico di RSPP. Il datore di lavoro che ha già assunto l’incarico di RSPP ma deve aggiornarsi ai sensi del D. Lgs. 81/2008.

Orari corso: per un giorno a settimana dalle 14,30 alle 19,30.

Termine iscrizioni: Al completamento dei posti disponibili – N° posti disponibili: 20.
Modulazione corso ( 30 ore totali) : Moduli di Base 5 h – Moduli Specifici 25 h.

Per bloccare l’iscrizione occorre firmare il contratto di iscrizione presso la segreteria dell’ente in via San Leonardo n. 120 a Salerno e versare una quota di acconto pari al 20% del costo del corso.
Gli orari della segreteria sono dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle 13,00.

FORMIND – VIA SAN LEONARDO N. 120 – 84131 SALERNO – TEL 089330947 FAX 089200623

Programma

Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento. Evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro. Responsabilità civili e penali. Statuto dei lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali. Il D. Lgs. 81/2008: l’organizzazione della prevenzione in azienda. I rischi considerati e le misure preventive esaminati. Informazione e formazione dei datori di lavoro. I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali. Sistema pubblico della prevenzione: vigilanza e controllo, il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni, le omologazioni, le verifiche periodiche, informazione, assistenza e consulenza, organismi paritetici e accordi di categoria. Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi: concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione. Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing. Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni. Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile. Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali,linee guida CEE, modelli basati su check list, la norma UNI EN 1050/98,) . Documento di valutazione dei rischi: contenuti e specificità ( metodologia della valutazione e criteri utilizzati). Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate e di adottare. Definizione di un sistema per il controllo dell’efficienza e della efficacia nel tempo delle misure adottate. La classificazione dei rischi in relazione alla normativa: rischio da ambienti di lavoro, rischio elettrico, rischio meccanico, macchine, attrezzature, rischio movimentazione merci ( apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) rischio cadute dall’alto, le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti. Rischio di incendio ed esplosione, gestione delle emergenze elementari. La valutazione di alcuni rischi in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza. Principali malattie professionali, rischio cancerogeni e mutageni, rischio chimico, rischio biologico. Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio. La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla normativa di igiene del lavoro: rischio rumore, rischio vibrazioni, rischio videoterminali, rischio movimentazione manuale dei carichi, rischio radiazioni ionizzanti e non ionizzanti, rischio da campi elettromagnetici. Il microclima e l’illuminazione. Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio: le misure di prevenzione, il piano e la gestione del pronto soccorso , la sorveglianza sanitaria, i dispositivi di protezione individuali (DPI), la gestione degli appalti, la informazione la formazione e l’addestramento dei lavoratori .

Obiettivi del Corso

Il modulo base rappresenta la formazione minima prevista per lo svolgimento della funzione di RSPP da parte dei datori di lavoro che assumono tale carica ed è obbligatorio. La frequenza vale per qualsiasi macrosettore e costituisce credito formativo permanente. Il percorso rispetta i requisiti minimi previsti dal D.Lgs. 81/2008. A fine corso è previsto un test finale.

– Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici.

– Acquisire elementi di conoscenza relativa ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori.

– Acquisire elementi di conoscenza in particolar modo per gli aspetti normativi, relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze.

– Acquisire elementi di conoscenza relativi alle modalità con cui organizzare e gestire un Sistema di Prevenzione aziendale.

– Approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/2008 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute.

Il percorso formativo articolato in 30 ore di formazione di base e specifica prevede solo attività primaria svolta in aula presso la sede operativa di forMind.

Regime di riconoscimento delle qualifiche professionali

(Direttiva europea)

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