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SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO (Rappresentanti dei Lavoratori)

(Area A - Codice 9099/04 - Durata 40 ore - Livello I - II - III)

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SOLO FINO AL 30 SETTEMBRE IL CORSO COSTA IL 50% INVECE DI     400,00 EURO          SOLO  200,00 EURO

Destinatari : Persone elette o designate a rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Prerequisito: RLS senza formazione.

Orari corso: per un giorno a settimana dalle 14,30 alle 19,30.

Termine iscrizioni: Al completamento dei posti disponibili - N° posti disponibili: 20.
Modulazione corso ( 40 ore totali).

Alla fine del corso e del superamento della verifica finale di apprendimento verrà rilasciato attestato.

Per bloccare l’iscrizione occorre firmare il contratto di iscrizione presso la segreteria dell’ente in via San Leonardo n. 120 a Salerno e versare una quota di acconto pari al 20% del costo del corso.
Gli orari della segreteria sono dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle 13,00.

FORMIND - VIA SAN LEONARDO N. 120 - 84131 SALERNO - TEL 089330947 FAX 089200623

Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento. La gerarchia delle fonti giuridiche. Le direttive europee, la Costituzione, il Codice Civile e il Codice Penale.
Evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro
Statuto dei lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali
Il D. Lgs. 81/2008: l’organizzazione della prevenzione in azienda. I rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata.
La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc.
Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità
I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali. ( i datori di lavoro, i dirigenti, i preposti, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, gli addetti al servizio di prevenzione e protezione, il medico competente, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, gli addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso, i lavoratori, i progettisti, i fabbricanti, i fornitori e gli installatori, i lavoratori autonomi.
Sistema pubblico della prevenzione: vigilanza e controllo, il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni, le omologazioni, le verifiche periodiche, informazione, assistenza e consulenza, organismi paritetici e accordi di categoria.
Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi: concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione. Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing. Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni. Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile. In formazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi .
Documento di valutazione dei rischi: contenuti e specificità (metodologia della valutazione e criteri utilizzati). Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate e di adottare. Definizione di un sistema per il controllo dell’efficienza e della efficacia nel tempo delle misure adottate.
La classificazione dei rischi in relazione alla normativa: rischio da ambienti di lavoro, rischio elettrico, rischio meccanico, macchine, attrezzature, rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) rischio cadute dall’alto, le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti.
Rischio di incendio ed esplosione, gestione delle emergenze elementari
La valutazione di alcuni rischi in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza. Principali malattie professionali, rischio cancerogeni e mutageni, rischio chimico, rischio biologico. Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio.
La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla normativa di igiene del lavoro: rischio rumore, rischio vibrazioni, rischio videoterminali, rischio movimentazione manuale dei carichi, rischio radiazioni ionizzanti e non ionizzanti, rischio da campi elettromagnetici. Il microclima e l’illuminazione.
Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio: le misure di prevenzione, il piano e la gestione del pronto soccorso , la sorveglianza sanitaria, i dispositivi di protezione individuali (DPI), la gestione degli appalti, la informazione la formazione e l’addestramento dei lavoratori
Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
Nozioni di tecnica della comunicazione.

I contenuti e la durata del corso di formazione per i Rappresentanti dei lavoratori sono quelli previsti dalle disposizioni dell’art. 2 del Decreto 16 gennaio 1997, e conformi al D. Lgs. 81/2008 ai fini dell’aggiornamento e della formazione continua della sicurezza.
Il corso è stato progettato per dare ai partecipanti conoscenze e competenze che li mettano in condizione di svolgere il ruolo di RLS contribuendo e collaborando ad organizzare e gestire in modo continuativo un sistema aziendale di sicurezza.
Approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/2008 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute.