Il regime di riconoscimento delle qualifiche professionali

Direttiva 2005/36/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 7 settembre 2005, relativa al riconoscimento delle qualifiche professionali [Cfr. atti modificativi]. SINTESI La presente direttiva si applica a tutti i cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea (UE) che intendono esercitare una professione regolamentata * in uno Stato membro diverso da…

Continua a leggere

Nuovi Corsi

Autorizzati con Decreto Dirigenziale n. 579 del 13/12/2012 due nuovi corsi di formazione autofinanziati: 1) Addetto installazione e manutenzione impianti meccanici – Area B – Codice 0508/01 – Tipo Q/A – Durata 600 ore – Livello I 2) Counselor – Area C – Codice 2802/03 – Tipo Q/A – Durata…

Continua a leggere

Tu puoi…

TU PUOI Devo avvertirti prima di cominciare. Le parole che stai per leggere possono metter fine alla tua vita. E’ stato scritto che una vita inutile è di gran lunga peggiore di una morte precoce. Se gli anni della tua esistenza dal primo vagito in poi sono stati avvelenati da…

Continua a leggere

Scarsità & Abbondanza

Una lezione del Prof. Enzo Spaltro del 5 maggio 2000, straordinariamente attuale ABBONDANZA E PLURALITA’ Gruppo e rete a confronto nell’emergere della soggettività e dello sviluppo della psicologia-psichica del lavoro futura. di Enzo Spaltro Università di Bologna Corso di psicologia del lavoro Lezione di venerdì 5 maggio 2000 Possiamo iniziare…

Continua a leggere

La felicità (in economia)

Nel 1974 l’economista e demografo americano Richard Easterlin scopre il paradosso della felicità. Mostra che, nelle opulente società occidentali, all’aumento del reddito non si accompagna più, come avveniva in passato, un incremento di felicità. Maggiore il reddito, minore (o costante) la felicità. Easterlin, e dopo di lui gli economisti che…

Continua a leggere

Amministratore condominiale – Obbligatoria la Formazione

  Vai alla pagina del Corso forMind per Addetto alla Gestione Condomini – Attestazione di Qualifica Regione Campania Durata biennale del mandato, si introduce la polizza di responsabilita’ civile va in pensione una normativa del 1942: ora spese e bilanci controllabili sul web Via libera ieri del Parlamento alla nuova…

Continua a leggere

Perché conviene essere ‘choosy’

Perché conviene essere ‘choosy’ di Emanuele Toscano I giovani non dovrebbero essere tanto schizzinosi, dice la Fornero. Invece sì, sostiene un ricercatore di politica economica: il modo in cui si entra nel mondo del lavoro influenza l’intera carriera. Inoltre accontentarsi amplifica ulteriormente l’immobilità sociale e le disuguaglianze tra generazioni e…

Continua a leggere

Se dici “Il re è nudo”…….

LearningNews Agosto 2012, anno VI – N. 8 Se dici “Il re è nudo”, può accadere che ti chiedano “Scusa, di quale re parli?” di Piero Trupia * Linguista, cognitivista, epistemologo, consulente, formatore. Autore di numerosi saggi, tra cui “Cento talleri di verità. Autobiografia didattica per eventi”, nuova edizione, Franco…

Continua a leggere

Stress lavorativo e benessere organizzativo

Un articolo preso da LearningNews Settembre 2012, anno VI – N.9 Nuove frontiere per sviluppare il “benessere dei dipendenti”: best practices per gestire i livelli di stress lavoro correlato La possibilità: sviluppare la formazione “obbligatoria” in una formazione generativa, d’aiuto ed evolutiva. di Karin Girolimini* (Psicologa del lavoro e delle…

Continua a leggere

ISTRUZIONI PER LA VITA

Dai alla gente più di quello che si aspetta e fallo con gusto. Impara a memoria la tua poesia preferita. Non credere a tutto quello che ascolti, non spendere tutto quello che possiedi. Quando dici “ti amo”, dillo sul serio. Quando dici “mi dispiace”, guarda la persona negli occhi. Mantieni…

Continua a leggere

Comunicazione efficace

Il Corso di Comunicazione Efficace è indirizzato a quanti desiderano avere strumenti di comprensione del proprio ed altrui modo di comunicare e desiderano inoltre avere indicazioni e tecniche pratiche di miglioramento della comunicazione interpersonale. Quanti clienti si perdono perché non siamo stati capaci di farci comprendere o non abbiamo ascoltato…

Continua a leggere